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  來(lái)源：云南日?qǐng)?bào)

入選“春城計(jì)劃”

產(chǎn)業(yè)類(lèi)高層次人才可享受100萬(wàn)元至500萬(wàn)元工作生活補(bǔ)貼100萬(wàn)元至1000萬(wàn)元項(xiàng)目或培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

截至目前

共建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè) 國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心4個(gè) 在重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展“揭榜”項(xiàng)目3個(gè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10.2億元

企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才、“一事一議”支持急需緊缺人才、激勵(lì)青年人才來(lái)昆留昆、鼓勵(lì)市場(chǎng)化引才、支持“飛地模式”聚才融智、“揭榜掛帥”解決“卡脖子”問(wèn)題……當(dāng)前，在中老鐵路通車(chē)運(yùn)營(yíng)、托管磨憨共建國(guó)際口岸城市、RCEP生效等重大機(jī)遇下，作為全國(guó)唯一擁有邊境線的省會(huì)城市昆明，區(qū)位優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，中國(guó)面向南亞?wèn)|南亞開(kāi)放的門(mén)戶城市建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。

人才聚則事業(yè)興。在9月3日以“協(xié)同創(chuàng)新 共贏發(fā)展”為主題的2023中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展對(duì)接活動(dòng)（云南）產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接活動(dòng)上，昆明市積極推介人才引育政策，從優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、加強(qiáng)人才支撐等多個(gè)維度提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移吸引力和承載力。

承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，量身打造專(zhuān)項(xiàng)人才政策

“今年7月26日，《昆明市加強(qiáng)人才引育助力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移九條措施》正式發(fā)布，這‘金九條’含金量較高?！痹诋a(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接活動(dòng)上，昆明市委組織部負(fù)責(zé)人介紹，“金九條”措施注重產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈融合共促，既是對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才政策的集成優(yōu)化、提檔升級(jí)，更是在企業(yè)自主認(rèn)定人才等方面實(shí)現(xiàn)了新突破。

據(jù)悉，企業(yè)可以自主認(rèn)定急需緊缺的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技能人才，被認(rèn)定人才享有人力社保、醫(yī)療健康、教育就學(xué)、企業(yè)登記等政策優(yōu)惠及社會(huì)服務(wù)，切實(shí)將引育人才構(gòu)建在企業(yè)需求基礎(chǔ)上，推進(jìn)產(chǎn)才深度融合。

“金九條”聚焦產(chǎn)業(yè)需求，通過(guò)“一事一議”方式，重點(diǎn)引進(jìn)一批急需緊缺人才，量身定制包括但不限于科研平臺(tái)建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)、編制崗位、工作生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等特殊政策。此外，支持企業(yè)設(shè)立“人才飛地”，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家工程研究中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，一次性給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)設(shè)立的昆明市院士工作站、專(zhuān)家工作站，分別給予180萬(wàn)元、90萬(wàn)元支持經(jīng)費(fèi)。

除制定專(zhuān)項(xiàng)人才政策外，昆明市還加大現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才政策的落實(shí)力度，為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移蓄勢(shì)賦能。近期，昆明市剛剛完成第四批“春城計(jì)劃”人才認(rèn)定工作，共認(rèn)定高層次人才69名，其中產(chǎn)業(yè)類(lèi)人才20名，占認(rèn)定人才總量的近30%。作為昆明市人才政策品牌，“春城計(jì)劃”包含了產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、首席技師3個(gè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的專(zhuān)項(xiàng)。入選“春城計(jì)劃”的產(chǎn)業(yè)類(lèi)高層次人才，可享受100萬(wàn)元至500萬(wàn)元工作生活補(bǔ)貼，100萬(wàn)元至1000萬(wàn)元項(xiàng)目或培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

將人才鏈建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用融合

圍繞“8+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，昆明市通過(guò)市場(chǎng)化引才方式，開(kāi)展“才聚昆明·青春有成”全國(guó)引才品牌活動(dòng)。今年4月，全市組織139家企業(yè)赴清華等知名高校開(kāi)展組團(tuán)式招聘，促成企業(yè)與千名人才達(dá)成引進(jìn)意向。6月，昆明市舉辦提升干部產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)班，組織8條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的領(lǐng)導(dǎo)干部赴蘇州、杭州參加集中培訓(xùn)，全面提升黨政人才產(chǎn)業(yè)思維和實(shí)戰(zhàn)能力。

針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”工程，通過(guò)項(xiàng)目引進(jìn)、兼職引進(jìn)、技術(shù)顧問(wèn)等柔性引才方式，吸引各行業(yè)、各領(lǐng)域高層次人才到昆明發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)。為鼓勵(lì)用人單位大膽引才，給予用人單位“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”引才專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼比例按企業(yè)付出的智力勞務(wù)報(bào)酬的20%至30%計(jì)算。目前，昆明市共引進(jìn)56名導(dǎo)師，均活躍于各條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上，為推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用融合發(fā)展發(fā)揮著重要作用。

昆明聚集了全省90%以上的創(chuàng)新平臺(tái)、67%的高新企業(yè)、90%以上的科研院所和高等院校，依托重點(diǎn)學(xué)科和項(xiàng)目，以企業(yè)為主要載體，昆明市搭建起了科技創(chuàng)新合作平臺(tái)。截至目前，全市共建成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)、國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心4個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室82個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心90個(gè)、市級(jí)企業(yè)科技創(chuàng)新中心暨科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14個(gè)、各級(jí)各類(lèi)院士專(zhuān)家工作站482個(gè)，為集聚人才、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化提供了強(qiáng)有力的平臺(tái)支撐。

此外，昆明加快培育技能型人才，不斷深化院所校企合作。每年舉辦企業(yè)、學(xué)校、政府技能型人才培養(yǎng)三方座談會(huì)，對(duì)技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作給予政策、平臺(tái)、資金方面支持。推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才師帶徒制度，對(duì)設(shè)立的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作室每個(gè)給予20萬(wàn)元補(bǔ)助。不斷深化“大院大所大校大企”合作，與重點(diǎn)科研院所、高校、醫(yī)院、企業(yè)累計(jì)達(dá)成合作事項(xiàng)212項(xiàng)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)難題，建立“揭榜掛帥”制度，對(duì)解決國(guó)家“卡脖子”工程關(guān)鍵核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審后按“一事一議”原則，給予不少于5000萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作室的企業(yè)給予每年20萬(wàn)元補(bǔ)助。截至目前，昆明市在新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展“揭榜”項(xiàng)目3個(gè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10.2億元。

提高育才扶才能力，打造更優(yōu)人才生態(tài)

構(gòu)建舒適人居環(huán)境，構(gòu)建寬松社會(huì)環(huán)境，構(gòu)建一流營(yíng)創(chuàng)環(huán)境……近年來(lái)，昆明市切實(shí)提高育才扶才能力。

服務(wù)上做“加法”。推廣使用“春城惠才卡”，建設(shè)“春城大家”高層次人才服務(wù)中心，形成人才訴求一窗受理、人才服務(wù)一站供給、人才信息一網(wǎng)查詢、人才發(fā)展一幫到底的服務(wù)閉環(huán)，及時(shí)解決人才配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等困難。同時(shí)，采取實(shí)物保障與貨幣化補(bǔ)貼相結(jié)合的方式，大力推進(jìn)人才公寓建設(shè)，滿足人才安居需求，目前共建成人才公寓2573套，其中，市級(jí)人才公寓400套。

在審批上做“減法”。從就醫(yī)、落戶、創(chuàng)業(yè)審批等“關(guān)鍵小事”入手，設(shè)立人才就診、出行、車(chē)駕管等綠色通道，實(shí)現(xiàn)人才落戶零門(mén)檻。實(shí)施免申即享政策，簡(jiǎn)化人才申報(bào)流程，將以往“人才找政策”變成“政策找人才”。今年以來(lái)，昆明市已通過(guò)公安部門(mén)戶籍管理平臺(tái)篩選出新落戶省外高校畢業(yè)生1980名，經(jīng)人社部門(mén)審核、報(bào)批后即可主動(dòng)向人才兌現(xiàn)補(bǔ)貼。

促進(jìn)人才流動(dòng)上做“乘法”。今年7月，昆明攜手曲靖、玉溪、楚雄、紅河、大理，開(kāi)啟“1+5”區(qū)域人才工作互動(dòng)合作，6州市高層次人才可在區(qū)域內(nèi)享受同等公共服務(wù)與社會(huì)服務(wù)。未來(lái)，昆明將乘著中老鐵路通車(chē)運(yùn)營(yíng)的東風(fēng)，推動(dòng)開(kāi)通“中老人才走廊”，與沿線州市聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化人才政策協(xié)同、引育協(xié)同、培訓(xùn)協(xié)同，進(jìn)一步促進(jìn)人才要素自由流動(dòng)。（云南日?qǐng)?bào) 記者余紅 龍舟）