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來源：云南日報

昆明市多措并舉實施高質量充分就業(yè)促進行動——

促就業(yè) 穩(wěn)就業(yè) 保就業(yè)

2022年以來,昆明市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,大力實施高質量充分就業(yè)促進行動,在促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作上取得顯著實效,提供有效就業(yè)崗位18.97萬個,城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.59萬人、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)124.19萬人、失業(yè)保險參保人數(shù)145.27萬人,就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,并上榜“2022年中國年度最佳促進就業(yè)城市”。

圍繞實力春城建設,2023年昆明市人力資源和社會保障局將聚焦“擴內需、穩(wěn)增長、興產(chǎn)業(yè)、促投資”重點任務,確保2023年提供有效就業(yè)崗位14萬個以上,城鎮(zhèn)新增就業(yè)14萬人以上。

線上線下同發(fā)力 打好“組合拳”促就業(yè)

2023年2月9日,昆明南壩人力資源市場內舉辦的“春風行動暨重點企業(yè)用工專場招聘會”呈現(xiàn)供需兩旺的火爆場面。“聞泰目前人才缺口非常大,昆明人社局這場招聘會辦得太及時了,展位剛擺出就有不少人在詢問了。”看到現(xiàn)場求職者絡繹不絕,聞泰科技有限公司的招聘專員非常欣喜。據(jù)統(tǒng)計,活動當天共提供各類崗位1.5萬個,初步達成就業(yè)意向1300余人。

隨著經(jīng)濟逐步復蘇,節(jié)后企業(yè)加快復工復產(chǎn)、擴大生產(chǎn),用工需求旺盛。為保用工、促就業(yè),昆明市多措并舉保障各類人群順利就業(yè),持續(xù)落實落細多渠道靈活就業(yè)、促進就地就近就業(yè)、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施,聚焦優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造等千億產(chǎn)業(yè)集群,歸集重點工程、重大項目就業(yè)崗位,拓展就業(yè)新空間。今年,昆明市人力資源和社會保障局將進一步做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力等重點群體就業(yè)工作,確保2023年實名登記高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率不低于上年水平,零就業(yè)家庭始終保持動態(tài)清零。

“疫情防控政策優(yōu)化調整后,明顯感覺本地企業(yè)的工作崗位多了,人社部門也在想方設法為我們打通就業(yè)渠道。”何先生說,不少像他一樣的求職者通過“昆明智慧就業(yè)平臺”達成了就業(yè)意向。近年來,線上就業(yè)渠道“昆明智慧就業(yè)平臺”不斷優(yōu)化,涵蓋公共招聘服務、“貸免扶補”一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請等多個功能。值得一提的是,為健全終身職業(yè)技能培訓制度,平臺設置了技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓服務,積極探索“培訓+就業(yè)”模式,提高培訓層次,推動“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉變。憑借線上線下一體化就業(yè)服務的功能,“昆明智慧就業(yè)平臺”在全國第二屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽中斬獲一等獎。

推進人才強市 吸引高層次人才入昆

“讓人才與昆明實現(xiàn)‘雙向奔赴’。”昆明市人力資源和社會保障局提出,目前昆明市正處于高質量跨越式發(fā)展的新階段,對各類人才的需求十分迫切,要大力實施人才集聚行動,推進人才強市戰(zhàn)略。

昆明技師學院獲批成立,“中國昆明留學人員創(chuàng)業(yè)園”掛牌成立,五華、官渡人力資源服務產(chǎn)業(yè)園升級為省級產(chǎn)業(yè)園……2022年,通過擦亮“昆明”技能人才品牌,昆明技能人才隊伍持續(xù)壯大,全市技能人才總量突破176萬人,其中高技能人才超過50萬人。昆明技能競賽影響力不斷擴大,在第一屆云南省職業(yè)技能大賽中,斬獲5枚金牌、5枚銀牌、4枚銅牌,14個優(yōu)勝獎,團體總分位列全省第一。為精心服務各類人才,聚焦“8+N”重點產(chǎn)業(yè)鏈和教育衛(wèi)生兩大領域,相繼發(fā)布《昆明市2022年度高層次急需緊缺人才引進指導目錄》和《加快人才聚集推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條措施》,促進人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度對接、融合聚變,推動產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈。

圍繞全市“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”。昆明市將繼續(xù)積極落實“春城計劃”高層次人才引進和培養(yǎng)系列政策,為昆明高質量發(fā)展提供人才支持。加強“兩支隊伍”建設,進一步下放職稱評審權限,深化人才激勵、人才分類評價、人才服務保障等體制機制創(chuàng)新,全年新增高層次專業(yè)技術人才3000名以上、高技能人才10000名以上。加快技師學院、技能大師工作室、名匠工作室、博士后工作站等人才發(fā)展平臺建設,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實施“事業(yè)單位人事管理服務提升年”行動,深化事業(yè)單位收入分配制度改革,扎實推進縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革,并做好表彰獎勵和人事考試工作。

優(yōu)化社保機制 托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”

說到退休生活,53歲的謝桂紅臉上洋溢著幸福:“我下崗后四處打工,工作很不穩(wěn)定,本來已經(jīng)決定放棄社保了,后經(jīng)社保局工作人員上門宣傳政策,思索再三后,還是決定繼續(xù)參保。”如今,謝桂紅的養(yǎng)老金已由剛退休時每月1000多元提高到2900多元,并且還將逐年增加。

謝桂紅的經(jīng)歷,折射出昆明市在社會保障方面的不斷努力。近年來,昆明市社會保險局深入實施基本養(yǎng)老保險擴面增效專項行動,大力夯實社會保險安全網(wǎng),努力讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。除了在“促就業(yè)”方面發(fā)力,在“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”等配套的社會保險服務方面,昆明市也在不斷優(yōu)化進步。要求在勞動者簽訂完勞動合同以后,各單位要為其辦理社會保險,讓勞動者老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所治,一切后續(xù)的權益都能夠得到充分保障。2022年,全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會參保人數(shù)較2021年末增加56.13萬人。退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“18連漲”,各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

圍繞“健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系”的目標,2023年,昆明市將推動實現(xiàn)應保盡保和法定人群全覆蓋,繼續(xù)深入實施基本養(yǎng)老保險擴面增效專項行動。發(fā)揮社保服務“康乃馨”品牌效應和先鋒隊優(yōu)勢,重點引導和鼓勵被征地農(nóng)民、機關事業(yè)單位編外人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體參保,持續(xù)優(yōu)化提升參保結構,確保年內全市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保分別達到465萬人、176萬人、144萬人以上。實施社保基金管理“鞏固年”行動,增強基金管理工作的整體性、協(xié)同性,推動人社各部門、各險種、各環(huán)節(jié)、各方面同向發(fā)力,堅決守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”,確保各項社保待遇按時足額發(fā)放、政策調整及時到位。(云南日報 見習記者 王璐瑤 記者 熊明)