科技人才們注意啦！一大波科技人才“利好”政策即將執行
- 時間：2019-12-30
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2019年昆明市昆明市建設區域性國際科技創新中心新聞發布會召開，“人才是區域性國際科技創新中心建設核心要素”被反復提及。人才，特別是科技人才如何發揮區域性國際科技創新中心的支撐作用被重點關注。昆明市科技局將出臺一大波人才“利好”政策，為區域性國際科技創新中心建設中的科技人才提供過成長“沃土”。
01
實施春城高層次人才專項
1生活補貼
春城高層次人才專項，重點支持20名左右。
入選人才，經認定給予一次性工作生活補貼100萬元。引進“兩院”在職院士200萬元；國家“千人計劃”專家按照中央一次性工作生活補貼標準同等配套。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分5年平均撥付，支持經費最高500萬元。
02
實施春城高端外國專家專項
1生活補貼
春城高端外國專家專項，重點支持20名左右入選人才，給予一次性工作生活補貼50萬元。入選人才在昆明市工作3年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分3年平均撥付。春城高端外國專家領銜的項目支持經費，最高100萬元。
03
春城高層次創新創業團隊專項
1生活補貼
春城高層次創新創業團隊專項，重點支持20個左右。入選人才，經認定并正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼。春城高層次創新創業團隊成員，入選春城高層次人才、春城高端外國專家、春城人文社會科學人才、春城產業人才、春城青年人才5個專項的，享受相應層次一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分5年平均撥付。春城高層次創新創業團隊項目支持經費，最高3000萬元。
04
春城科技領軍人才專項
1人才培養激勵
行政、工資關系隸屬昆明市，申報之日前2年內、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。
一是入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國家“萬人計劃（杰出人才）”,500萬元；入選國家“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國家“萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）”、全國杰出專業技術人才，50萬元；入選國家“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名家暨“四個一批”人才，20萬元。
二是獲得國家最高科學技術獎，100萬元；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術合作獎排名第一獲獎者，50萬元；獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
2專項培養經費
“春城計劃”高層次人才培養工程入選人才培養期5年，春城科技領軍人才培養期內給予專項培養經費1000萬元，分5年平均撥付。
05
實施中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養工程
圍繞“三中心”建設，在昆明行政區域內選拔各級企事業單位從事學術研究、技術開發、成果轉化和產業發展等工作的專業技術人員及自主創新創業的科技人才。重點選拔信息及芯片、生物醫藥大健康、高原特色現代農業等領域人才。截止2018年，共選拔十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選878人次，其中帶頭人232名，后備人選555名；選拔四批昆明市科技創新領軍人才22人。截止目前，昆明地區共32人入選國家科技創新人才推進計劃，1705人入選云南省帶頭人后備人才和創新人才培養對象。
人才是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。對于資源必須要保護好、服務好、使用好，要通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發展機遇和更大發展空間。2020年，隨著3個區域性國際科技創新中心的成立，市科技局將從激發科研人員內生動力、引進培養高端科技創新人才等方面著手，實施科技創新人才聚集計劃，圍繞“三中心”建設，為綠色“三張牌”提供全面科技服務，加速形成人才優先發展戰略布局和優秀人才集聚的推手效應。
2019年昆明市昆明市建設區域性國際科技創新中心新聞發布會召開，“人才是區域性國際科技創新中心建設核心要素”被反復提及。人才，特別是科技人才如何發揮區域性國際科技創新中心的支撐作用被重點關注。昆明市科技局將出臺一大波人才“利好”政策，為區域性國際科技創新中心建設中的科技人才提供過成長“沃土”。
01
實施春城高層次人才專項
1生活補貼
春城高層次人才專項，重點支持20名左右。
入選人才，經認定給予一次性工作生活補貼100萬元。引進“兩院”在職院士200萬元；國家“千人計劃”專家按照中央一次性工作生活補貼標準同等配套。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分5年平均撥付，支持經費最高500萬元。
02
實施春城高端外國專家專項
1生活補貼
春城高端外國專家專項，重點支持20名左右入選人才，給予一次性工作生活補貼50萬元。入選人才在昆明市工作3年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分3年平均撥付。春城高端外國專家領銜的項目支持經費，最高100萬元。
03
春城高層次創新創業團隊專項
1生活補貼
春城高層次創新創業團隊專項，重點支持20個左右。入選人才，經認定并正式履行工作合同后，給予一次性工作生活補貼。春城高層次創新創業團隊成員，入選春城高層次人才、春城高端外國專家、春城人文社會科學人才、春城產業人才、春城青年人才5個專項的，享受相應層次一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項，享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。
2經費資助
入選人才領銜的項目，經費額度一次性核定，分5年平均撥付。春城高層次創新創業團隊項目支持經費，最高3000萬元。
04
春城科技領軍人才專項
1人才培養激勵
行政、工資關系隸屬昆明市，申報之日前2年內、在昆明市工作期間，新入選國家級重大人才項目或獲得國家級重大人才獎項的各類人才，直接給予個人一次性獎勵。
一是入選“中國科學院院士”“中國工程院院士”，國家“萬人計劃（杰出人才）”,500萬元；入選國家“千人計劃”，按中央一次性工作生活補貼標準同等配套；入選“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”，100萬元；入選國家“萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）”、全國杰出專業技術人才，50萬元；入選國家“萬人計劃（教學名師、青年拔尖人才）”、文化名家暨“四個一批”人才，20萬元。
二是獲得國家最高科學技術獎，100萬元；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎排名第一獲獎者，國際科學技術合作獎排名第一獲獎者，50萬元；獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎排名第一獲獎者，20萬元。
2專項培養經費
“春城計劃”高層次人才培養工程入選人才培養期5年，春城科技領軍人才培養期內給予專項培養經費1000萬元，分5年平均撥付。
05
實施中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養工程
圍繞“三中心”建設，在昆明行政區域內選拔各級企事業單位從事學術研究、技術開發、成果轉化和產業發展等工作的專業技術人員及自主創新創業的科技人才。重點選拔信息及芯片、生物醫藥大健康、高原特色現代農業等領域人才。截止2018年，共選拔十七批昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選878人次，其中帶頭人232名，后備人選555名；選拔四批昆明市科技創新領軍人才22人。截止目前，昆明地區共32人入選國家科技創新人才推進計劃，1705人入選云南省帶頭人后備人才和創新人才培養對象。
人才是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。對于資源必須要保護好、服務好、使用好，要通過制定政策、創新機制、改善環境、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發展機遇和更大發展空間。2020年，隨著3個區域性國際科技創新中心的成立，市科技局將從激發科研人員內生動力、引進培養高端科技創新人才等方面著手，實施科技創新人才聚集計劃，圍繞“三中心”建設，為綠色“三張牌”提供全面科技服務，加速形成人才優先發展戰略布局和優秀人才集聚的推手效應。
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