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為進一步提供更加準確便捷的惠企政策宣傳和咨詢服務，安寧市創新實施“惠企政策發言人”制度，聘任市委組織部、市人社局人才工作分管領導等15家涉及惠企政策單位的相關業務骨干為“惠企政策發言人”。
      聚焦助企惠企強企，安寧明確規定“惠企政策發言人”學習宣傳、解讀解答、意見建議收集等6項主要職責，涵蓋人才培養、創業扶持、科技創新等內容，“清單提醒”“主動上門”“幫辦代辦”多措并舉，切實做好惠企政策宣傳、申報、兌現等各服務環節，讓企業“只跑一次”，精準觸達政策福利。
一直以來，安寧市高度重視企業人才服務保障，持續加大投入、大膽創新舉措，著力構建了“3+”企業人才親清服務體系，有效助力企業全方位培養引進用好人才。
      人才政策“加碼”
      緊扣“大抓產業、主攻工業”戰略，先后出臺《安寧市打造“產才城”融合發展樣板區三年行動方案》《安寧市企業人才發展十條》和“興安計劃”等政策措施，高層次人才到基礎性人才一體覆蓋，民營企業與事業單位、國有企業同等享受人才禮遇，涵蓋人才“引育留”全方面。
      全國引才“加點”
      連續組織開展全國引才活動三批次，與高校合作共建“螳川產業人才”引育工作站3個，與地方合作建立“雙招雙引”工作站2個，共實地走進11個人才集聚城市和26所知名高校，以“線上+線下”的方式實現招才引智全國覆蓋。
      專屬服務“加持”
      建成安寧市人力資源服務產業園及首批省級產教聯合體，推進集人才、產業孵化等功能為一體的“雙創服務中心”建設，下放企業人才自主認定權，開辦人才服務窗口，聘任“惠企人才政策發言人”“人才服務專員”，快速響應企業訴求，以親清人才服務持續優化營商環境，助力企業發展。