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新華社電 鼓勵經(jīng)營主體開發(fā)崗位吸納就業(yè)、加大對口岸和抵邊地區(qū)政策支持、引導高校畢業(yè)生服務鄉(xiāng)村振興……云南省人民政府辦公廳近日印發(fā)通知出臺20條措施，著力激發(fā)市場活力，擴大就業(yè)容量，進一步穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生。

通知明確，對吸納云南省登記失業(yè)半年以上人員（勞務派遣、勞務外包人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同，并穩(wěn)定就業(yè)6個月（含）以上的經(jīng)營主體、社會組織（包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等），按照每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

通知提出，依托河口、磨憨、瑞麗等沿邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，積極承接勞動密集型產(chǎn)業(yè)，提升口岸、抵邊地區(qū)對周邊區(qū)域勞動力吸納能力。加大對口岸、抵邊地區(qū)實施“就地就近就業(yè)”政策引導，對吸納本州（市）內(nèi)登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上期限勞動合同，并穩(wěn)定就業(yè)6個月（含）以上的企業(yè)可享受現(xiàn)有政策基礎上浮20%的一次性吸納就業(yè)補貼。

對到云南省艱苦邊遠地區(qū)和邊境縣（市）以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照規(guī)定落實學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按照規(guī)定提前轉正定級。對畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生在云南省行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，且從2022年1月1日起算基層服務期滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。

通知還提出，鼓勵金融機構加大穩(wěn)崗擴崗類信貸投放；挖掘公共部門崗位資源，穩(wěn)定國有企業(yè)招聘規(guī)模，增加市場化就業(yè)崗位，支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道；精準幫扶就業(yè)困難人員，保障困難群眾基本生活，兜牢民生底線。